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第三,在寻求更高收入和更具满足感的职业道路上,普通人在二十多岁前平均会更换六次工作。但也有人在更早的人生阶段就找到了真正的志趣所在——不过很少有人能超越洛根·布朗,这位法律人工智能企业家在小学课间休息结束前,就已经开始观察法庭案件的审理过程。

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最后,面向人才的亲情牌:部分企业为员工子女提供奖学金,但往往引发税务纠纷或内部矛盾。事实上为企业员工符合条件子女最高存入2500美元的特朗普账户提供资金匹配并非易事。美国计划赞助商委员会去年调查显示,70%雇主因行政负担、偏袒疑虑及实施细则不明拒绝参与(部分企业已参与州立529计划)。纽约梅隆银行CEO罗宾·文斯于去年十二月签约,盛赞该账户为员工子女“抢占先机”。当昨日问及另一位企业领袖时,对方避而不谈,仅表示“我们专注于优化现有福利”。

另外值得一提的是,This report first appeared on Fortune.com

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关于作者

刘洋,资深行业分析师,长期关注行业前沿动态,擅长深度报道与趋势研判。

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